特種(zhǒng)作業證考試新一輪改革

發(fā)布時(shí)間：2023-0時喝8-29 熱度：444

四川省應急廳對(duì)特種(zhǒng技妹)作業證培訓考試新的一輪重大改革，報考培訓時(shí)間，考試時(shí都知)間，考試流程，新的一輪調整！鼓勵有條件的大中型企業、職業外鐘院校、技工學(xué)校開(kāi)展特種農月(zhǒng)作業安全培訓和送教下基黃低層、送教進(jìn)企業等便民服務，形成(chéng)優勢互補、資源共用子享格局，努力增大專業人員供給量。

1.優化培訓過(guò)程管控措施。嚴格落實安全培訓機構審核備案程序技從，嚴格執行考培分離政策，健全完善安全培訓教師培訓合格答離後(hòu)上崗制度，全面(miàn)實行培訓班(新訓)開(kā數又i)班48小時(shí)内報備制，試點應用人臉識别技術監督焊工等拍新動火作業人員安全培訓學(xué)時(shí)，确保培訓學(資可xué)時(shí)達到國(g路相uó)家安全培訓大綱要求後(hòu)方可預約考試，促進(jìn)形成(c學笑héng)落實責任、保證質量、誠實守信、規範裡的有序的安全培訓市場秩序。

(三)嚴格逗硬管理，規範特種(zhǒng)什謝作業人員從業秩序。

3.嚴格落實企業主體責任。企業及其主要負責人、實際控制人業高要認真貫徹安全生産法律法規，全面(mi師筆àn)落實企業安全生産主體責任，大力整治無通下證上崗、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為，不斷提高特種(微業zhǒng)作業人員管理水平。企業要在使用特種(zhǒng)作業南了人員前登錄應急管理部網站或專用微信公衆号，查驗相關人員所持雜道特種(zhǒng)作業操作證的真秒見實性和有效性。要把特種(zhǒng)作業人員安看文全培訓

納入單位年度工作計劃,在聘用特種(zhǒng)作業人員後(hòu)15內有日内通過(guò)考試系統填報所相金聘人員就(jiù)業信息，并建立健全特種妹爸(zhǒng)作業人員管理檔案。要明确“誰招請無證人員，誰媽姐負責任”的管理制度，嚴禁聘用和小著招請未經(jīng)安全培訓合格、未取得相關資海水格證書的人員在特種(zhǒng)作業

崗位上崗作業。對(duì)使用未取得相應特種(zhǒng)鐘內作業操作證、僞造特種(zhǒng)作

業操作證、特種(zhǒng)作業操作證已過(guò)有效期或者到期未複審的特種討信(zhǒng)作業人員上崗作業的，一律依法對(d算見uì)企業及其主要負責人實施“一案雙罰”。

3.加強培訓機構執法檢查。各級應急管理部門媽門要把安全培訓機構納入年度監督檢查計劃和日常執理那法檢查重要内容，在安全培訓機構開(kā務子i)展首次培訓時(shí)進(jìn)行1次執法檢查，每年至少開(kāi)展1照可次全方位安全培訓專項執法檢查。發(fā)現培訓檔案缺失或造假的，一村志律取消該班次考試申請。對(duì)不具備安全培訓條件、不按大綱教學(xué)雜機培訓、提供虛假資料或以承諾考試行錯“包過(guò)”的形式招攬學(xué)員的安全培訓機構，一律暫停培訓限期改正中件，并依法依規給予行政處罰。

4.加大考試違紀行為查處。各級考試機構要強化考街影場音視頻同步、人臉識别、考試過(guò)程人工智能(néng)(A資外I)研判等技術運用，常态化開(kāi)展安全生産考試風險研判，采取“線上”東司常态化巡考+“線下”“四不兩(liǎng)直”監子用考、抽考聯動，對(duì)安全生産考試過(guò)程進(jìn就輛)行全方位監督。發(fā)現考試點考場們算專用網絡或計算機接入、安裝、訪問與考試系統無關的設備、軟件、美去網站，考試計算機“自動”答題，考生答題所選答案與*終提交答案不一緻刀唱,考試檔案缺失或造假，協助不具備考試資格考生參加員計考試，考生答題時(shí)間、考試點考試通過那國(guò)率異常的,一律視情暫停考試不少南的于1個月并組織調查核實;情節嚴重的，取消其考試資格。涉我短嫌協助或組織考試作弊等違法犯罪行那爸為的，移交有管轄權的相關部門立案查處。